21 fundadors de marques de bellesa negra que canvien la indústria

---

---

Està demostrat estàticament que les dones negres tenen una connexió profundament personal amb els productes de bellesa.

Segons un informe de Nielson del 2018, és probable que els consumidors negres gastin nou vegades més en productes de bellesa que qualsevol altre grup. Per exemple, el 2017, els compradors negres van gastar 473 milions de dòlars en cura total del cabell (una indústria de 4.200 milions de dòlars), 127 milions de dòlars en ajudes per a la preparació i 475 milions de dòlars en cura de la pell.

Tanmateix, malgrat l’aclaparadora demanda de productes i eines que s’adapten a les necessitats específiques de tots els patrons de rínxols naturals i de la pell rica en melanina, la bellesa negra s’ha ignorat històricament i està poc representada en totes les facetes de la indústria, des de les marques dels prestatges de passadissos de bellesa fins a la gent de la suite C va desenvolupar els productes.

RELACIONAT: Hi ha un motiu pel qual els pentinats negres són atemporals

En lloc de fer que 'funcioni' amb allò que hi ha, els empresaris negres han creat les seves pròpies marques, proporcionant productes que milloren la bellesa del negre i espais on les seves comunitats se senten vistes. Agafeu Miko Branch, cofundadora de Miss Jessie, i Lisa Price, de Carol's Daughter, per exemple. Dues marques que van portar productes de cura del cabell assequibles i efectius per a tots els magnífics patrons de rínxol a les botigues del mercat massiu. Shontay Lundy, fundador de Black Girl Sunscreen, ha creat un SPF que no deixa un repartiment blanc sobre els tons de la pell fosca, en resposta al mite que la pell rica en melanina no pot cremar-se pel sol o tenir càncer de pell.

Però la representació va més enllà de les fórmules de producte. En resposta a la manca de negres que ocupessin llocs de presa de decisions a Amèrica corporativa, la fundadora d’Uoma Beauty, Sharon Chuter, va llançar Pull Up o Shut Up for Change a l’estiu del 2020. Chuter va impulsar a marques i empreses de totes les indústries, inclosa la de bellesa, a compartir percentatges de diversitat del seu personal a tots els nivells, per demanar responsabilitats a les persones que ocupen llocs de treball i, amb sort, fomentar un canvi real a les sales de juntes de tot el país. Els seus esforços no han estat ignorats. Moltes de les marques i empreses que han respost a la seva petició també van esbossar plans d'acció per millorar les seves operacions, i algunes han actualitzat sis mesos.

RELACIONATS: Les millors marques de negre per comprar el 2021

A continuació, hi ha els maquilladors i estilistes de color negre que creen les mirades que fan que es converteixin en tendències i transformin la manera com el món s’aplica el maquillatge i els dissenya els seus rínxols i bobines naturals. El llegendari maquillador Pat McGrath, responsable d'alguns dels looks més memorables de les últimes dues dècades, es va convertir recentment en el primer maquillador a ser honrat amb una Dama de l'Imperi Britànic. Sir John, artista de maquillatge i director creatiu d’Oréal Paris als Estats Units, és l’home darrere de la brillantor de la firma de Beyoncé i la seva visió de maquillatge és tan influent que fins i tot s’ha convertit en Barbie. Vernon François és conegut per aportar cabell natural amb tota la seva glòria a la catifa vermella amb els estils escultòrics que va crear per a Lupita Nyong i la seva homònima línia de cura del cabell assequible dissenyada específicament per cuidar i millorar tots els patrons de rínxols.

Aquí, En estil celebra 21 fundadors de marques de bellesa negra, innovadors de la indústria i visionaris que han deixat la seva empremta a la indústria de la bellesa i la canvien per millor.

Dame Pat McGrath

SOTA: Beauty Boss Crèdit: cortesia

Una dona tan icònica i llegendària com Dame Pat McGrath no necessita presentació. Però direm això, si mai heu de saber com és una dona realment feta a si mateixa, McGrath és això.

Criada per una mare immigrant jamaicana a Northampton, Anglaterra, McGrath no té cap formació formal pel que fa a la sol·licitud de maquillatge. Tot i així, la seva passió i amor per totes les coses major la va portar a ser impertèrrita amb les mirades que va crear, i finalment va cridar l'atenció de dissenyadors destacats com Givenchy, Gucci, Lanvin, Louis Vuitton i Versace, per citar alguns.

Però, tot i que la innegable mare del maquillatge ha creat innombrables looks per als espectacles de passarel·la més grans del món, atribueix els seus humils inicis per què li agrada el maquillatge i la moda. És a dir, la seva mare, Jean, que treballava com a modista i va exposar la seva filla a un món de belles possibilitats.

A part del seu treball amb dissenyadors, Pat McGrath Labs, la línia de la maquilladora, va ser valorada en una enorme quantitat de mil milions de dòlars el 2018. Pel que fa al futur de la seva marca, a la veritable moda Pat, McGrath només té previst continuar prenent coses. puja una osca. 'De debò, [vull] continuar obrint els límits, impulsant les fórmules: el creixement', diu. 'Perquè sigui més global, es tracta de més coses. Es tracta d’aportar més excel·lència al mercat i impulsar la ciència del maquillatge. D'això es tracta. '

Alicia Ferguson, única directora de màrqueting de 4C

SOTA: Beauty Boss Crèdit: cortesia

Per meravellós i espectacular que sigui el cabell 4C (pot desafiar la gravetat, hola!), Hi falten productes eficaços per a aquest tipus de rínxol, i no és cap secret. Alicia Ferguson sabia que era hora que les coses canviessin. 'A tots ens han explicat històries sobre nosaltres mateixos, sobretot com a dones negres en relació amb els nostres cabells', comparteix. 'El meu equip i jo volíem redefinir la història al voltant del cabell 4C, de manera que 4C Only va néixer per normalitzar la bellesa i la textura dels enrotllaments i bobines del 4C'.

Amb quatre productes a la gamma, els cervells darrere de la marca volien deixar clar que no cal que feu servir una gran quantitat de productes per donar estil a aquest tipus de cabell, només necessitaven productes que funcionessin. I a través d’això, l’objectiu era que més dones se sentissin més còmodes sacsejant els cabells 4C.

Tanmateix, Ferguson sap que hi ha un llarg camí per recórrer a la resta d’acceptacions de la comunitat natural (i del món) de cabells arrissats en tota la seva glòria. 'Hi ha tanta feina que ha de tenir lloc a la indústria de la bellesa amb vergonya de la textura del cabell i colorisme', diu. '4C Only estarà a l'avantguarda en la redefinició i creació d'espai per a les noves històries que s'expliquin i les ofertes de productes addicionals que tinguin els meus companys del 4C al davant i al centre, perquè creiem que la revolució estarà hidratada.'

Karen Young, fundadora d'Oui the People

SOTA: Beauty Boss Crèdit: cortesia

L’afaitat és una manera ràpida i senzilla d’eliminar els pèls no desitjats. Tot i això, el problema és que si utilitzeu una navalla equivocada, podeu acabar amb dolorosos cops d’afaitar l’endemà, que és un dels principals motius pels quals molts opten per la depilació amb cera.

Però, i si hi hagués una manera d’afaitar-se sense la irritació posterior?

Karen Young té l’objectiu d’aconseguir-ho des que va llançar Oui the People el 2015, amb la missió d’ajudar a les persones a sentir-se més boniques a la seva pròpia pell, sinó també a sentir-se bé amb la seva compra. 'Volia superar els límits de la cultura, mantenir una conversa i desafiar la llengua i la forma en què ens hem marcat les marques de bellesa', comparteix. 'Sota aquest paraigua, Oui the People fabrica bells productes per a la cura del cos que ofereixen resultats en un paquet sostenible, net i reflexiu'.

És per això que, en totes les imatges del lloc, només deixa que la pell sembli pell, que és la seva idea d’impecable. 'Espero que a la propera dècada les dones ja no es venguin productes sota l'aparença que necessiten ser perfectes o sense edat per ser considerades valuoses per a la societat', afirma. 'Ja n'hi ha prou. Ens hem venut aquesta lletra de béns des de fa massa temps i és probable que deixem de fingir que no ha tingut cap efecte en la nostra manera de veure'ns o en el nostre valor global. Espero que Oui the People tingui part en aquest canvi i espero que es faci amb tota la força de marques com la nostra.

Tristan Walker, fundador de Bevel

SOTA: Beauty Boss Crèdit: cortesia

Igual que Young, Tristan Walker sabia de primera mà el irritant que pot ser l’afaitat, sobretot com un home negre propens a cops d’afaitar. Però com a jove professional que va passar la seva vida a Wall Street, s'esperava que no tingués pèl facial en aquell moment. 'Un dia, un supervisor em va cridar davant de tots els altres empleats per no estar ben afaitat', recorda. Però poc sabia el seu cap en aquell moment: Walker havia sortit recentment d’utilitzar una navalla i volia evitar altres brots. 'La irritació de l'afaitat i els cops d'afaitar poden provocar marques fosques juntament amb altres problemes', explica. 'Això és bastant significatiu i afecta el 80% dels homes i dones negres a nivell mundial. Quan va passar això, no sabia què utilitzar per solucionar aquest problema. La meva confiança va tenir un gran èxit ».

Amb aquesta experiència negativa en ment, Walker va pensar immediatament en els seus dos fills petits, i què els passaria si decidissin a entrar a l’espai corporatiu. Així va néixer Bevel, una línia de productes de neteja especialment elaborats.

Naturalment, una vegada que es va llançar la línia a Target, Walker va portar el seu fill gran (que aleshores tenia dos anys) a fer-li una ullada. Però, tot i que el fundador no va poder trobar els seus productes al principi, no va trigar molt el seu fill a veure'ls a les prestatgeries. 'El meu fill va assenyalar darrere meu i va dir:' Dada! & Apos; ' Exclama Walker. Acabava de veure la meva foto en una de les nostres caixes. Penseu en això. Aquesta va ser la seva primera experiència real a la venda al detall i va tenir una experiència que havia estat esperant tota la meva vida '.

Bevel ha fet greus onades a la indústria de la preparació des del seu llançament el 2013 i Walker no té previst frenar la velocitat. 'Mentre penso en el futur de Bevel i la feina que estem fent, la paraula que ens ve al cap és' més, & apos; ' comparteix. 'Més desenvolupament de productes, més proves de productes, més distribució al detall i més suport a les causes que realment involucren a la comunitat negra en general i als homes negres específicament'.

Shontay Lundy, fundador de Black Girl Sunscreen

SOTA: Beauty Boss Crèdit: cortesia

A Miami, on Shontay Lundy va fundar Black Girl Sunscreen el 2016, cada dia pot ser un dia de platja. Frustrada amb el residu blanc i calcari que els filtres solars van deixar al seu to de pell, Londay va crear la seva pròpia línia de productes SPF formulats sense oxibenzona i parabens. 'No hi havia marques de protecció solar que em parlessin directament i cap marca va fer del seu negoci connectar amb mi', diu. 'Ni tan sols volia provar els seus productes, de manera que no portava protector solar. Això és el que faltava. Mai no em van ensenyar mai sobre seguretat solar i no tenia opcions viables per protegir la meva pell. Si em sentia així, estaria segur que altres també se sentien així ”.

Cinc anys després, Black Girl Sunscreen es ven a Target, s’ha expandit recentment a Nigèria i inclou una línia de productes per a nens. 'És extremadament emocionant veure a més persones negres que es mantinguin hidratades i protegeixin la pell del sol amb el protector solar Black Girl', comparteix Lundy. 'Crec que la desinformació sobre la importància va ser i és la raó per la qual molts negres no porten protector solar. Si continuem educant els consumidors sobre la importància de portar protector solar, esperem que continuem obrint la ment sobre la necessitat de protecció SPF. '

Felicia Leatherwood, estilista famosa i fundadora de Brush With the Best

SOTA: Beauty Boss Crèdit: cortesia

Felicia Leatherwood coneix de primera mà com se sent quan s’enfronta a la discriminació capil·lar. De fet, es va convertir en estilista per aquest mateix motiu. 'Vaig començar aquest viatge perquè no hi havia ningú que entengués com treballar amb els meus cabells', comparteix. 'Només volia mostrar a les dones com aprecien la seva pròpia textura del cabell'.

I quan diu textura, vol dir tots i cadascun d’ells. Simplement preneu la manera d’estilar els cabells 4C d’Issa Rae com a exemple. Tot i que hi ha una falsa noció que el cabell arrissat és d’alguna manera “difícil”, “dolent” i “inmanejable”, Leatherwood ha demostrat que tothom s’equivoca mostrant solament al món que el cabell 4C pot ser tan versàtil com qualsevol altre tipus de cabell, des de l'estil real que va crear per a l'estrella a la Gala Met 2018, a cada look que portava Insegur .

A part del pentinat, Leatherwood també va crear el el millor pinzell desenredant absolut (i no ho diem a la lleugera) de tots els temps, anomenat adequadament Pinzell amb el millor. Aquesta innovadora eina disposa de truges flexibles àmpliament espaiades que desenreden tots els tipus de cabell sense que es pugui estirar ni estirar que pugui trencar-se.

'La meva esperança per al futur és que totes les textures del cabell siguin reconegudes com a boniques', diu Leatherwood. 'Vull que les noies joves entenguin que hi ha opcions i que no hi ha una manera correcta de ser bella. Realment vull que ens abracem totalment de cap a peus. Com que sento que una vegada que ho fem, podrem veure com és realment la confiança '.

Ron Robinson, fundador de BeautyStat

SOTA: Beauty Boss Crèdit: cortesia

La vitamina C és un d’aquests ingredients que tots els dermatòlegs us recomanaran com a part de la vostra rutina de bellesa. L’únic problema? Si no es formula correctament, pot oxidar-se fàcilment i esdevenir ineficaç.

Però Ron Robinson, fundador de BeautyStat i químic cosmètic que anteriorment havia treballat per a marques com Clinique i Revlon, va trobar una manera de solucionar-ho creant un mètode d’encapsulació propietari de vitamina C, que manté la seva eficàcia. Un cop va saber que la seva fórmula única funcionava, el producte era massa bo per mantenir-se per a ell. Però, creieu-ho o no, quan va crear BeautyStat per primera vegada, en realitat no es tractava de crear productes.

'A mitjans de la dècada de 2000, vaig veure el ràpid augment de les xarxes socials i em va semblar necessari que hi hagués una comunitat en línia on els consumidors poguessin connectar-se amb experts en bellesa per obtenir més informació sobre el que funcionaven i no funcionaven els productes de bellesa. va crear BeautyStat ', comparteix. 'La missió era publicar contingut de bellesa i ressenyes expertes de productes per tal que els consumidors poguessin obtenir més informació dels experts. Això els ajudaria a prendre decisions de compra de bellesa millor educades '.

Robinson va dirigir la plataforma durant poc més d’una dècada i, durant aquest temps, tant els amics com la família van parlar amb ell sobre la creació de la seva pròpia marca. Al principi, va acabar amb la idea, pensant en si mateix: 'Qui necessita una altra marca de bellesa?' Després va començar a investigar la tecnologia de cura de la pell de la vitamina C.

'Hem trobat una manera d'estabilitzar la vitamina C pura', diu. 'Al mateix temps, vam provar el concepte de llançar una marca amb la nostra pròpia base de dades de consumidors que demostrava que el nostre concepte de marca era molt fort, amb un gran interès i rellevància en la compra. Després de recuperar els resultats de les proves clíniques independents que van resultar sorprenents, de seguida vaig dir: & rdquor; Es tracta d’un avançament, hem de llançar-ho a BeautyStat Cosmetics. & Apos; I allà mateix va néixer la marca i el producte ”.

La resta, com es diu, és història.

Nyakio Grieco, fundador de nyakio Beauty i cofundador de Thirteen Lune

SOTA: Beauty Boss Crèdit: cortesia

Quan es van produir els tràgics i sense sentit assassinats de George Floyd i Breonna el 2020, el país va esclatar. S’estaven organitzant protestes a tot el país i les converses sobre l’impacte negatiu històric del racisme sistèmic es reduïen a gairebé totes les indústries, inclosa la bellesa. Va ser quan Nyakio Grieco va saber que necessitava crear un espai per ajudar els fundadors de bellesa negra a construir capital financer. 'Vaig cofundar Thirteen Lune el desembre de 2020. És una plataforma de comerç electrònic per al descobriment de marques de bellesa creades pels fundadors de negres i marrons, que creen productes per a persones de tots els colors', comparteix.

I va ser un èxit instantani entre els consumidors.

'Veure totes les publicacions a les xarxes socials de diferents convidats que havien comprat Thirteen Lune quan vam llançar el lloc [va ser inoblidable]', continua. 'Em va donar tanta alegria i orgull veure el divers grup de consumidors que havien vingut a descobrir aquestes marques. Sabia en aquell moment que havíem creat una experiència de bellesa veritablement inclusiva '.

Mentre Thirteen Lune encara està a la seva infància, Grieco no té més que grans esperances en l’espai que ha construït. 'Construint les nostres marques i fundadors amb gran èxit, ajudem a generar riquesa generacional a les comunitats negres i marrons, contribuint, per tant, a alleujar el racisme sistèmic', diu. 'La indústria de la bellesa té aquesta oportunitat per unir-se i unir-se. Espero amb ganes que Thirteen Lune lideri el càrrec per ser exemplar de la veritable inclusió a la nostra indústria '.

Lisa Price, fundadora de Carol's Daughter

SOTA: Beauty Boss Crèdit: cortesia

La filla de Carol, bàsica per a naturals a la farmàcia, va néixer de la cuina de Lisa Price a Brooklyn, on va barrejar les seves pròpies preparacions per a la cura del cabell i el cos fent servir ingredients fàcilment accessibles com mantega de karité, oli de coco i oli de jojoba.

Al principi, Price no es va adonar que els seus productes omplien un buit al mercat. 'Quan vaig començar la marca el 1993, era natural i coneixia molts naturals', diu. «Sabia que no érem la norma, però sabia que érem allà fora i, al principi, em sentia que no hi havia prou varietat. El que existia tot tenia una certa aparença, sensació, missatge, olor, paquet, etc. Li mancava diversió i capritx. Volia que els meus productes servissin a un propòsit, que aportessin avantatges, però també que us fessin sentir guapes, que tinguessin bona olor i que us fessin somriure.

Gairebé 30 anys després, Price continua remesclant el dia del rentat reinventant categories de productes bàsics com el condicionador i anima a altres empresaris negres a seguir els seus somnis. 'Coneix els teus números i els dels teus competidors. Coneix la teva història i com explicar-la mitjançant el teu màrqueting, els teus colors, les teves textures. 'Sigues qui ets autènticament i no el que creus que els altres volen que siguis. Aquest treball és desafiant, gratificant i pot afirmar la vida, però no es poden assolir els objectius necessaris quan partim d'un lloc de compromís '.

Jacqueline Carrington, fundadora de People of Color

SOTA: Beauty Boss Crèdit: cortesia

El nud no és adequat per a tots: si la base o l’esmalt d’ungles són el producte que tenim a l’abast. Quan la seva filla de tres anys es va enamorar de l'esmalt d'ungles, Jacqueline Carrington va notar que els tons neutres disponibles no reflectien la bellesa de tots els tons de la pell, específicament de la pell rica en melanina. 'Creixent, mai no vaig veure imatges de colors d'esmalt d'ungles mostrades en tons de pell marró que representaven a mi o a qualsevol dels meus amics i familiars', reflexiona. 'Volia crear una marca que curés els colors de l'esmalt d'ungles que complementés els diversos tons de pell marró de tot el món com a primer pensament, i no després. Així que vaig llançar People of Color, esmalt d’ungles no tòxic, vegà i sense crueltat, que celebra les persones de color i les que viuen de color, perquè tots vivim en un món de colors.

Crear més colors d’esmalt és només la meitat de l’equació. Carrington espera que en el futur més marques presentin diferents tons de mans marrons a l’hora de promocionar el seu esmalt d’ungles. 'Per ajudar a impulsar un canvi real a la indústria, és tan important elevar Black i altres marques d'esmalt d'ungles propietat de PoC', diu. 'Tots hem de fer la nostra part i recolzar-nos mútuament per conscienciar-nos, per la qual cosa ens va encantar treballar amb Facebook per promoure empreses de propietat negra per a la seva campanya #BuyBlack Friday i esperem maneres de continuar defensant la inclusió marques en el futur. '

Shirley Raines, fundadora de Beauty 2 the Streetz

SOTA: Beauty Boss Crèdit: cortesia

Shirley Raines no sempre ha tingut les coses fàcils. Cinc dies abans del tercer aniversari del seu fill primogènit, va morir, deixant Raines profundament desconcertat. 'Vaig caure amb un trastorn d'ansietat i pànic molt dolent i el vaig combatre juntament amb la depressió durant molts anys', revela. 'La meva vida ha estat tan dura i, de vegades, em preguntava:' Per què segueixo aquí? ' Vaig arribar a Prozac quan vaig fer 49 anys i vaig decidir que havia de trobar una manera de treballar amb aquest trauma i dolor a la meva vida.

És per això que el 2017 va llançar Beauty 2 the Streetz, una organització sense ànim de lucre creada per donar a les persones que experimenten sensellarisme a dutxes Skid Row de Califòrnia, talls de cabell, color del cabell, transformacions i menjars calents casolans. Ajuda a més de 600 persones a la setmana.

'Em vaig sentir en pau enmig d'aquest món caòtic, sentia que el meu dolor i trauma tenien un propòsit i això feia que fos més fàcil viure amb ell', diu. 'Fa gairebé quatre anys que faig això i tinc un equip increïble, i la pandèmia no ens ha aturat'.

Des del llançament de la iniciativa, Raines ha conegut innombrables persones extraordinàries. Però hi ha una persona en concret, que es diu Q, que mai no oblidarà. 'Q va ser una de les primeres persones sense llar amb les que vaig tenir connexió, Q es va convertir en la meva família', comparteix el fundador. 'A l'octubre, una història que vam fer amb Kamau Bell de United Shades of America i Q va ser una part de la nostra entrevista. Després de gairebé quatre anys cuidant Q i més de 26 anys des que havia vist la seva família, estaven veient el programa i la van veure. Ràpidament van venir i es van endur Q a casa. Està allotjada i ha passat les vacances amb la família després de tants anys. La trobaré a faltar molt i seguirem en contacte, però aquest és el final del somni que desitgem per a tota la comunitat de persones sense llar '.

Sir John, L'Oréal Paris U.S. Makeup Artist & Creative Director

SOTA: Beauty Boss Crèdit: cortesia

Ja sabeu qui és Beyoncé, per tant, esteu molt familiaritzats amb el treball de Sir John. L’artista de maquillatge i directora creativa de L & apos; Oréal Paris ha col·laborat amb Bey en els seus looks més memorables, inclosa la seva actuació de Grammys el 2017 i la seva Llimonada i Black Is King àlbums visuals. Com si això no fos prou icònic, Sir John també ha creat col·leccions de maquillatge per a Disney El rei Lleó remake d'accions en directe, busca Barbie i va ser eliminat com a mentor a Lifetime American Beauty Star .

Un fil conductor de les desenes d’aspectes glamurosos que va crear al llarg de la seva carrera és la manera en què tots posen de manifest la força i el poder intern de les dones. 'El meu objectiu no era mai fer que les dones se sentissin més boniques ... Volia que se sentissin poderoses i apoderades', diu. 'Hi ha tanta potència en la bellesa, tanta potència en un llapis de llavis. La bellesa et fa sentir més connectat amb tu mateix i hi ha alguna cosa tan especial en això ”.

Tot i el tumultuós any passat, Sir John té esperança pel que ve a la indústria de la bellesa. 'Espero que totes les coses bones, totes les victòries que vaig obtenir, espero, desitjo i prego pel futur', comparteix. 'Estic treballant activament perquè artistes de tots els àmbits de la vida, diferents antecedents culturals, antecedents socioeconòmics, etc., puguin tenir les mateixes oportunitats que han tingut els meus homòlegs blancs durant anys. Espero amb il·lusió una indústria equitativa que passi una conversa a la vegada i una protesta a la vegada. Vull que tothom sigui convidat a la festa '.

Sharon Chuter, fundadora d’UOMA Beauty i Pull Up for Change

SOTA: Beauty Boss Crèdit: cortesia

Sharon Chuter és una persona que dispara directament i no té cap dubte a explicar-ho com és. Així doncs, no és d’estranyar que la fundadora d’UOMA Beauty, una marca inclusiva de propietat negra, estigués disposada a no només portar la seva pròpia indústria, sinó la resta de companyies nord-americanes a la tasca de combatre el racisme sistèmic.

Al juny de 2020, Chuter va llançar Pull Up for Change i va crear la campanya #PullUpOrShutUp, demanant a les empreses que fossin públicament transparents sobre la demografia dels seus empleats. Volia saber si aquestes empreses que pretenien preocupar-se per la diversitat realment practicaven el que prediquen i els consumidors hi prestaven atenció. Però, tot i que aquest treball és necessari, ser un fabricant de canvis no és fàcil. 'Mai oblidaré el ritme d'anar i venir a casa meva abans de llançar la iniciativa', confessa. 'Sabia que ho posava tot en línia, el futur de la meva marca i de mi personalment, de manera que, tot i que estava invertit al 100% en la causa, estava boig. Necessitava veure el canvi. Aquesta vegada volia més que només un activisme performatiu. Així que estava disposat a arriscar-ho tot ”.

Però resulta que el risc comportava recompenses. Moltes empreses van optar ràpidament per Pull Up, i Instagram de Pull Up for Change té més de 126.000 seguidors.

Tot i que la qüestió del racisme sistèmic té un camí per recórrer abans de resoldre’s, infinitat d’empreses s’han vist obligades a iniciar pràctiques de contractació més inclusives i a trobar maneres de fomentar el talent negre. I, malgrat que el canvi és lent, Chuter no s’abandona. 'Vull veure que l'ocupació negra augmenta almenys dos punts percentuals durant els propers dos o tres anys; crec que ho podem aconseguir si ens ajuntem', afirma. 'Vull veure menys brutalitat, més justícia i menys divisió, sobretot al voltant de qüestions de drets humans, vull veure un món on no debatem sobre el valor de les vides de les persones'.

Tai Beauchamp, Malaika i Nia Jones, cofundadors de Brown Girl Jane

SOTA: Beauty Boss Crèdit: cortesia

El trio darrere de Brown Girl Jane vol veure com les dones negres prosperen. I per augmentar-se realment, totes les dones necessiten suport comunitari i eines per descansar més, trobar equilibri, augmentar l’estat d’ànim amb fragàncies per a la llar i una pell sana i radiant.

Els productes de Brown Girl Jane, que inclouen tintures de CBD d’ampli espectre i olis per a la cura de la pell, a més d’espelmes perfumades, van néixer de la pròpia experiència de Malaika amb el CBD i la seva esperança de capgirar la reputació negativa de la planta a la comunitat negra. 'Després d'haver experimentat problemes de salut després de donar a llum a la meva filla menor, vaig buscar alternatives més saludables als productes farmacèutics per alleujar el dolor associat a una lesió de la columna vertebral i em va sorprendre el poder de la planta'. explica ella. 'Vaig començar a evangelitzar el poder curatiu i restaurador de la planta a les meves germanes i amics. El CBD està altament estigmatitzat a les comunitats negres i marrons i, per una bona raó, tenint en compte la criminalització excessiva del cànnabis i la marihuana a les comunitats de color '.

Més enllà dels productes reals, Brown Girl Jane espera crear un espai per a les dones negres de la indústria del benestar. 'Les dones negres han estat durant molt de temps excloses de les converses sobre el benestar i els serveis de & apos; wellness & apos; la indústria en general ', diu Beauchamp. 'Ens adonem que l'educació sobre el nostre ingredient heroi, el CBD, és essencial, però també busquem normalitzar les converses sobre salut mental i les eines que necessiteu per sentir-vos equipats. És per això que us hem creat Bona, senyores? (el nostre setmanari IG Show) i el #BrownGirlSwap, que s'ha convertit en un moviment per donar suport a les dones negres empresàries en bellesa. '

Vernon François, estilista famós i fundador de la col·lecció Vernon François

SOTA: Beauty Boss Crèdit: cortesia

Vernon François ha creat pentinats de catifa vermella per a Lupita Nyong, Serena Williams i Amandla Stenberg, que han revolucionat la manera de veure els cabells arrissats, arrissats i rossos de manera natural a Hollywood. 'Poder presentar el meu treball amb cabells grans i arrissats en esdeveniments de catifes vermelles com els Oscars és gratificant', diu l'estilista britànic. 'Mai es fa vell i cada cop és com el primer. I quan el meu treball fa parlar gent de tot el món, com va fer el pentinat de Lupita a la Gala Met el 2016, això és inoblidable '.

François s’inspira igualment en els bells missatges que reben de les persones que miren els seus vídeos educatius a les xarxes socials, utilitzen productes de la seva línia de cura del cabell homònima o han fet un canvi significatiu en la seva manera de veure els seus propis cabells. 'Durant anys, a les persones amb els cabells arrissats i afro no se'ls mostrava l'amor que mereixen per les marques i la bellesa al Regne Unit, i era obvi per a mi que respondre a aquesta necessitat jo era la meva crida', diu François sobre la seva col·lecció. 'Aquesta no era només la meva opinió, els meus clients em van dir una i altra vegada com de frustrats estaven al no trobar el que necessitaven a les botigues i salons de carrer. Haurien de sortir de la ciutat per aconseguir productes que no estiguessin satisfets al cent per cent, normalment amb fórmules molt gruixudes, pesades i greixoses. Amb els meus molts anys d’experiència i investigació, vaig estar perfectament en condicions d’abordar-ho ”.

Esi Eggleston Bracey i la senadora Holly Mitchell, creadors de The CROWN Act

SOTA: Beauty Boss Crèdit: cortesia

Imagineu-vos un món on la gent pugui ser penalitzada, expulsada de l’escola o fins i tot acomiadada de la feina per portar els cabells de la manera que creix naturalment del cuir cabellut. Bé, aquesta és la realitat per als negres que viuen als Estats Units. Aquest és el motiu pel qual Esi Eggleston Bracey, vicepresidenta i directora general de bellesa i cura personal a Amèrica del Nord a Unilever, i la senadora Holly J. Mitchell van treballar junts per elaborar The CROWN Act en col·laboració amb Dove.

'Tots hem estat testimonis de casos de negació de l'ocupació de negres i d'un nombre aclaparador de nens negres enviats a casa de l'escola a causa dels seus cabells', comparteix Eggleston Bracey. 'Dove s'ha dedicat a defensar una bellesa real per a dones i nenes i creu que és important que tothom se senti inclòs i valorat'.

El juliol de 2019, el senador Mitchell va presentar la legislació, convertint Califòrnia en el primer estat que va fer il·legal la discriminació capil·lar. Des de llavors, altres set estats han aprovat el projecte de llei, però encara hi ha feina per fer.

'Poc després que vam decidir introduir la Llei CROWN [a Califòrnia], el món va ser testimoni d'un altre exemple de discriminació capil·lar quan Andrew Johnson, el lluitador de l'escola secundària de Nova Jersey, va tallar els panys amb brutalitat en públic per participar en el seu partit de lluita lliure, 'comparteix el senador Mitchell. 'Aquest és només un exemple de les generacions d'històries de noies i nois negres enviats a casa des de l'escola pel seu cabell natural o de classificació de dones negres com a menys professionals pels seus trets culturals innats'.

No obstant això, amb els demòcrates que ara controlen plenament el Senat, la parella es manté els dits creuats perquè la Llei CROWN sigui legalitzada a tot el país.

Abena Boamah-Acheampong, fundadora de Hanahana Beauty

SOTA: Beauty Boss Crèdit: cortesia

Comprendre què hi ha als vostres productes de cura de la pell va més enllà de poder pronunciar la llista d’ingredients. És igual d’important com s’obtenen els ingredients i la mà d’obra que es fa en la fabricació del producte. Abena Boamah-Acheampong va iniciar Hanahana Beauty, una marca de cura de la pell i benestar neta amb l’objectiu d’aportar més transparència i sostenibilitat a la indústria de la bellesa, així com a dones de color elevadores.

'Simplement, com a dones de color negre, som dignes de tenir presents marques de bellesa intencionalment creades per a nosaltres i que utilitzin ingredients nets d'origen ètic', diu Boamah-Acheampong. 'Em vaig inspirar en les dones de color negre per crear Hanahana Beauty i la vaig crear perquè em semblava que les dones de color negre, la sostenibilitat, l'accessibilitat i la transparència dels productors al consumidor eren un pensament posterior a la indústria de la bellesa. Volia convertir-lo en l'avantguarda de la nostra missió i de tot el que fem amb Hanahana Beauty.

L’ingredient heroi de Hanahana és mantega de karité que prové directament de la cooperativa de karité de Katariga Women a Ghana. 'Sempre començo pel que fa als ingredients i si em funciona. Llavors, si els valors de la mina coincideixen amb els meus ', diu a l'hora de triar quines marques s'admeten. 'Al final del dia, voleu donar suport a una marca que faci exactament el que diuen que fan'.

Miko Branch, cofundadora de Miss Jessie's

SOTA: Beauty Boss Crèdit: cortesia

Tot i que ara hi ha al mercat una gran quantitat de productes especialment formulats per als cabells naturals, quan Miko i Titi Branch van llançar Miss Jessie per primera vegada el 2004 (amb el nom de la seva àvia paterna), la categoria era escassa. Però els dos sabien que estaven destinats a crear un nou espai innovador al mercat.

'Des de molt jove, vaig ser criat i format per ser empresari', comparteix Miko. 'El meu pare, Jimmy Branch, va considerar crucial que la meva germana Titi i jo creguéssim independents, de manera que ens va posar a treballar en un dels seus negocis a una edat primerenca. A partir d’aquest moment, vaig prestar molta atenció a les coses que m’agradaven fer i a les coses en què era bo, que finalment van conduir a la meva carrera en el negoci de la bellesa, per estilitzar els cabells. Un cop es va establir la marca Miss Jessie i el nostre homònim saló de Brooklyn va passar de dues cadires a un espai de saló ampliat, ràpidament vaig començar a especialitzar-me en els cabells arrissats. Va ser en aquell moment quan vaig saber que el nostre enfocament i atenció en aquest espai poc servit era molt important per a la indústria del cabell i, a més, seria útil per a molts '.

L’estimada germana de Miko va morir tristament el 2014, però el fundador deixa clar que la marca no seria el que és avui sense la brillantor del seu germà. 'Un moment inoblidable durant aquest viatge va ser quan la meva germana va trucar a la porta de la meva pedra marró de Brooklyn a les tres del matí per compartir, amb il·lusió, que finalment havíem arribat a una fórmula que seria innovadora tant al la indústria del cabell i la bellesa ”, recorda Miko. 'Aquesta fórmula especial ara es coneix com Curly Pudding, que va ser el primer producte que vam llançar amb la marca Miss Jessie'.

Ara la marca compta amb dotzenes de productes. I, tot i que el mercat s’ha omplert de noves opcions de producte per a les dones negres, Miss Jessie continua sent un dels favorits dels fans per una bona raó: els seus productes funcionen. 'Espero per al futur que la gent continuï estimant i abraçant les seves textures naturals donades per Déu, cosa que fa que sigui encara més un treball d'amor arribar als productes de Miss Jessie que us encantaran', diu Miko. 'Espero que a través de Miss Jessie, la comunitat arrissada segueixi aconseguint els rínxols dels seus somnis'.

Nancy Twine, fundadora de Briogeo

SOTA: Beauty Boss Crèdit: cortesia

Insatisfeta amb les opcions de cura del cabell netes, Nancy Twine es va proposar crear Briogeo, una línia de productes fets amb ingredients naturals que compleixen les seves exigències de rendiment. En menys d’una dècada, Twine es va convertir en l’empresari negre més jove que va llançar una línia de productes a Sephora i la marca més venuda que acaba d’entrar a Ulta.

'Vaig començar Briogeo perquè sabia que hi havia una manera millor i més sana de cuidar els cabells que encara donava resultats', diu Twine. 'Es va convertir en la meva missió crear fórmules netes i efectives que funcionessin per a totes les textures i tipus de cabell, sense deixar de banda els ingredients qüestionables'.

Twine està emocionat pels grans minoristes que comencen a fer de les marques propietàries de Negre una prioritat, però el suport ha d’anar més enllà dels productes de les prestatgeries. 'Dit això, treballar amb grans minoristes no és un procés senzill i és possible que moltes marques noves no tinguin la infraestructura corporativa per satisfer totes aquestes demandes de grans empreses', comparteix. 'Per mantenir la inclusió al capdavant, és important que els minoristes donin suport a aquestes marques entrants amb educació, formació i recursos per ajudar a garantir que es configurin per a l'èxit'.

Melissa Butler, fundadora de The Lip Bar

SOTA: Beauty Boss Crèdit: cortesia

Un moment d’introspecció el 2012 va portar Melissa Butler a crear The Lip Bar, una línia de colors de llavis vibrants i d’alt rendiment fets amb ingredients nets. 'Quan vaig començar l'empresa, treballava a Wall Street i vaig començar a adoptar un enfocament més holístic del meu estil de vida', diu Butler. 'En última instància, em vaig sentir increïblement frustrat amb la indústria de la bellesa per la seva manca de diversitat i la quantitat de productes químics en els productes. Vaig decidir, en lloc de queixar-me'n, podia fer alguna cosa per canviar-ho '.

Des que es va llançar a les botigues Target, TLB s’ha expandit a productes de maquillatge i tinc dels ulls i ha obert una boutique a Detroit. La creació d’un equip que reflecteixi la base de consumidors de la marca ha estat igual de prioritària que crear fórmules d’alt rendiment. 'Quan vaig començar l'empresa, em vaig sentir molt atordida i impactada al saber que eren homes blancs molt més grans que dirigeixen la indústria malgrat que les dones siguin grans consumidores de bellesa', comparteix. 'Vaig ser molt intencionat construir una empresa per a les persones que siguin els usuaris finals i estic molt orgullós que el meu equip estigui format per 18 dones'.

Jaé Joseph, director creatiu de Black Apothecary Office

SOTA: Beauty Boss Crèdit: cortesia

Les finances tenen molt a veure amb el nombre de marques de propietat negra que veieu als passadissos de bellesa. Els empresaris negres tenen el doble de probabilitats de ser rebutjats per préstecs bancaris i les dones negres i latinx, que promouen de manera destacada marques de bellesa, van rebre només el 0,64% dels fons de capital risc el 2018. Jaé Joseph espera canviar això aportant integritat cultural a la inversió.

Joseph va fundar Black Apothecary Office el 2020, un accelerador per a emprenedors de Black i Latinx en l’espai de bellesa i benestar, així com en mercats de tele-salut com els recursos de salut mental. El programa proporciona a les empreses emergents les eines que necessiten per llançar als inversors i portar les seves marques al mercat o proporcionar marques ja llançades amb socis de comerç electrònic i més visibilitat. Després de graduar-se del programa BAO, els empresaris poden sol·licitar ajuda econòmica per executar els seus plans.

'La missió de BAO consisteix en construir integritat cultural i comunitat', diu Joseph. 'Es tracta de trobar emprenedors de bellesa que existeixin des de fa 20 o 30 anys, però que no tinguin accés al comerç multicanal en línia ni estiguin adaptats a les xarxes socials. A més, trobar emprenedors que són estrelles de TikTok, per exemple, i que no saben com escalar el seu negoci més enllà de les associacions de publicitat de pagament. ' Volem fusionar aquests dos mons i construir un ecosistema '.

A més d’ajudar a més de 100 startups de bellesa i benestar que han sol·licitat el programa accelerador, BAO es prepara per llançar el seu propi canal de comerç electrònic. Jospeh diu que això també donarà a les marques més exposició i aprofitament a través del contingut editorial i els anuncis de pagament.

Independentment de la moda, la bellesa o la cultura en general, les arts dels Estats Units tenen un punt en comú que les manté a flotació: la creativitat i l’excel·lència dels negres. En aquest paquet, anomenat Estat de les arts , examinem els líders: aquells jugadors de fons desconeguts i celebrats & apos; firsts & apos; - qui són els millors en el que fan. L’estat de les arts? Hem de dir que mai no han estat millors.